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CENTRALINA DIGITALE PER MOTO SWM

La centralina digitale by Sinergie.group permette di:

  • Annullare comportamento ON/OFF dei monocilindrici
  • Migliorare notevolmente la coppia ai medio-bassi regimi
  • Rende il motore molto più fluido e reattivo
  • Migliora l’uscita in coppia alla curva
  • Preserva il motore dallo stress delle impostazione magre E4-E5

Ulteriori dettagli tecnici, clicca qui

ModelloDisponibile
SWM RS 300-500RSI
SWM SIX DAYS 500SI
SWM SUPERDUAL T – X 650SI
SWM OUTLAW 500SI
SWM ACE OF SPADES 500SI

SWM e nomi modelli sono dei marchi Registrati della SWM Motorcycles. Non si intende violare alcun copyright, sono citati solo per completezza dell’informativa sulla nostra centralina digitale aggiuntiva

Digitale significa: Controllo totale del motore in tutto il range rpm con le massime performance, con un semplice click sul tuo smartphone

La App è compresa nel prezzo della centralina ed è compatibile sia con Android (ver 4.4 almeno) che con IOS. Prezzo al pubblico del kit completo 249€ iva compresa.

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Sinergie Group

Passione per le moto, viaggi, avventure, amicizia, territorio e professionalità.

Sinergie: azione combinata e contemporanea, collaborazione, cooperazione di più elementi in una stessa attività, o per il raggiungimento di uno stesso scopo o risultato, che comporta un rendimento maggiore di quello ottenuto dai varî elementi separati

I 3 elementi essenziali per creare Sinergia:

1. Diversità: C’è sinergia se quelle persone che fanno parte del gruppo sono molto diverse tra loro, ma hanno talenti complementari. Anche per i Beatles fu lo stesso. Il lavoro creativo viene fuori da un lavoro in cui le differenti personalità si mettono insieme per creare un qualcosa che è molto più grande di quanto potrebbero fare singolarmente le persone coinvolte. C’è infatti complementarietà.

2. Dinamicità: La diversità è importante ma non è abbastanza. La differenza può infatti essere un ostacolo. I gruppi fanno in modo di usare la diversità come una forza e non una debolezza. Hanno un processo attraverso cui le loro competenze sono complementari e si compensano a vicenda. Sono capaci di sfidarsi a vicenda da pari e prendere le critiche ricevute come un incentivo per superare le proprie sfide.

3. Distinzione: I team sono composti da persone ben distinte. Sono diverse dalle persone che eseguono un incarico. Dagli incaricati che devono eseguire un lavoro. Queste persone infatti fanno un lavoro che teoricamente dovrebbe essere interscambiabile. I team invece hanno una personalità specifica ben distinta. E sono insieme fino a quando non hanno raggiunto il loro scopo preciso.

Team

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